川崎市中心4店舗展開の地域密着型スーパー!人を大切にする成長企業! (スーパー ヒルママーケットプレイス小田店 川崎市)

正社員スーパーマーケット食品スーパー鮮魚部門/加工・販売スタッフ/経験者限定
★フィロソフィのもと、人を大切にする成長企業!★

退職金制度あり月間休日8日以上年間休日110日以上経験者歓迎賞与ありブランクOK交通費支給勤務開始時期調整
給与月給35万円

給与:
月給 250,000円~350,000円 (経験や能力を基に決定します。)
扶養手当 扶養1人につき5,000円
早出手当 市場仕入れ担当者向け 月間24,000円(市場の休市日により変動有り)
住宅手当 10,000円 ※単身者5,000円
役職手当 10,000円~100,000円
固定残業手当 45時間分(超過した分は、別途支給)

賞与:有 (前年実績 約4ヵ月分)

※年収例:鮮魚部
チーフ…年収約540万~600万円
マネージャー…年収約600万~720万円
(賞与年間4ヶ月、各種手当含む)

勤務地神奈川県川崎市川崎区浅田2-1-13
注目ポイント

週休2日、年間休日110日、福利厚生充実 !

求人情報詳細

業種スーパーマーケット
職種食品スーパー鮮魚部門/加工・販売スタッフ/経験者限定
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
注目
ポイント

週休2日、年間休日110日、福利厚生充実 !

求人詳細

▼企業名
株式会社エフ・クライミング (スーパー ヒルママーケットプレイスを運営しています。)
http://hiruma-marketplace.jp/
本社事務所〒143-0016 東京都大田区大森北1-30-5

▼業務内容
鮮魚部加工・販売業務

▼条件
雇用形態:正社員(試用期間3ヵ月)

通勤:電車、バス

▼担当からのコメント
当社では、他量販店とは、食材・商品での差別化ではなく、「人」で差別化できるよう、従業員・お客様・地域を大切にしています。
「すばらしい人生にしよう」という会社理念のもと、従業員にはさまざまな新しい経験をしてもらってほしく「自分で仕入れた商品を自分の好きなように値付・販売できること」も、その1つと言えるでしょう。だからこそ責任も重いのですが、商売の「やりがい」や「楽しさ」を直にお客様との触れ合いの中で実感できます!
社員たちも若く活力の溢れている会社で、今後は、新規出店も控えています!
会社の理念に共感し、一緒に会社を大きくしてくれる方は、ぜひご応募ください!

給与月給35万円
給与詳細

給与:
月給 250,000円~350,000円 (経験や能力を基に決定します。)
扶養手当 扶養1人につき5,000円
早出手当 市場仕入れ担当者向け 月間24,000円(市場の休市日により変動有り)
住宅手当 10,000円 ※単身者5,000円
役職手当 10,000円~100,000円
固定残業手当 45時間分(超過した分は、別途支給)

賞与:有 (前年実績 約4ヵ月分)

※年収例:鮮魚部
チーフ…年収約540万~600万円
マネージャー…年収約600万~720万円
(賞与年間4ヶ月、各種手当含む)

勤務時間
日数

時間:7:00~21:00のうち、
※実働8h+休憩1.5h(昼休憩60分 休憩15分×2回)

残業:有 (平均40時間以下)

休日休暇

休日:週休2日 GW・夏季・年始・その他、会社の定める定休日 年間110日

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

保険:完備
福利厚生:制服貸与有・交通費全額支給(上限3万円超える場合は要相談)、退職金制度、社宅制度(要相談)

応募資格

▼求める人柄
会社の理念に共感して勤務できる方

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社エフ・クライミング
■勤務地
神奈川県川崎市川崎区浅田2-1-13
■最寄駅
JR南武支線 小田栄駅 徒歩12分
JR鶴見線 武蔵白石駅 徒歩14分
JR鶴見線 安善駅 徒歩16分
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forum採用担当者の声

スーパーマーケット

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

精肉専門店

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。

鮮魚専門店

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。


forum転職者の声

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

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