【学歴不問/第二新卒歓迎/オリジナルコンセプト(寿司・和食・炉端業態)】 (牡蠣タコ 居酒屋 明石 明石市)

正社員飲食店和食居酒屋/キッチン調理スタッフ
“接客or調理スタッフ”では終わらない多彩なキャリアパスが用意されています!

経験者歓迎社会保険完備賞与ありブランクOK独立支援あり
給与月給50万円

・給与: 月給25万~50万円+諸手当+賞与年2回
モデル年収①
年収500万円 / 30歳
・モデル年収②
年収600万円 / 40歳

勤務地兵庫県明石市大明石町1丁目6-1 ハピオス明石1階
注目ポイント

①「色々なキャリアを描けそう」などと『スパイスワークス』に興味を持っている方歓迎!
②勤務地は希望を最大限考慮し、決定し転勤なし!
③すべてのお店がオリジナルコンセプト

求人情報詳細

業種飲食店
職種和食居酒屋/キッチン調理スタッフ
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
注目
ポイント

①「色々なキャリアを描けそう」などと『スパイスワークス』に興味を持っている方歓迎!
②勤務地は希望を最大限考慮し、決定し転勤なし!
③すべてのお店がオリジナルコンセプト

求人詳細

▼企業名
株式会社スパイスワークス
https://www.spice-works.co.jp/

▼勤務地
下記ブランドでの業務
日本栄光酒場 ロッキーカナイ、東京大塚のれん街、焼肉寿司、神鶏、牛タンいろ葉、かきセンター、〇上水産、肉寿司、串カツ田中、うな串 焼鳥 う福、酒肴 北斎、ハンマート、炉端 美酒食堂、スシエビス 

▼業務内容
寿司・和食・炉端業態のキッチン/ホール業務

▼担当からのコメント
『スパイスワークス』で働く魅力は、“接客or調理スタッフ”では終わらない多彩なキャリアパスが用意されていること!
会社として“立候補制度”を整えており、上長やSVとの定期面談で“日常的”に思っていることを発言OK◎
今すぐに実現できなかったとしても、声に出すことでチャンスが巡ってくるはずです!

給与月給50万円
給与詳細

・給与: 月給25万~50万円+諸手当+賞与年2回
モデル年収①
年収500万円 / 30歳
・モデル年収②
年収600万円 / 40歳

勤務時間
日数

・勤務時間: 配属先店舗により時間変更 シフト制8時間労働 休憩:60分
・残業:月平均60時間(みなし残業60時間給料に含む)

休日休暇

・休日:週休2日制(シフト制)
・その他休暇:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇⇒取得&復帰実績有

加入保険待遇 福利厚生欄をご参照ください。ただし記載がない場合は内定時までに開示します
待遇
福利厚生

・社会保険:完備
・福利厚生:賞与年2回、業績賞与年2回、昇給年2回あり(5月/11月)、昇格随時、家族手当※扶養している配偶者に月額10000円/扶養している子供(22歳以下)1名につき5000円、禁煙手当(非喫煙者に月額2,000円支給)、深夜営業のあるお店は別途手当支給、食事補助、転居費用(上限40万円)、資格支援制度、他店・自店の試食会、独立支援制度、勉強会有(月1〜2開催/調理・サービス・お酒等)、研修旅行あり(国内外の素材探訪)、海外研修あり(フランス・イタリア・マカオ・バンコク・シンガポール等)、社内コンテスト(調理・サービス)、社内懇親イベント(バーベキュー・運動会)、社外イベント(地域活性化イベント・企業スポーツ大会)

応募資格

▼求める人物像
・人柄
「面白い仕事がしたい」「会社と一緒に成長したい」

・活かせる経験
飲食店での経験

受動喫煙対策求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務地/面接場所

■会社名
株式会社スパイスワークス
■勤務地
兵庫県明石市大明石町1丁目6-1 ハピオス明石1階
■選考方法
・面接回数:1~2回(想定所要時間:7日程度) 1次:面接(対面/WEB)/人事担当者 最終:面接(対面/WEB)/役員
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forum採用担当者の声

スーパーマーケット

弊社、株式の売買を経て、昨年11月より運営しておりましたが、人手不足の状況に陥り急遽御社に人材紹介をお願いするに至りました。
畜産、水産にターゲットを絞り込んで紹介頂けるので安心して紹介を受けられました。また、ご紹介頂ける方のキャリアについても弊社のポイントに合わせた形でご紹介頂けたと思料致します。

精肉専門店

ネット、紙媒体の求人募集をしていたが、なかなか思うような人材が採用出来ず求人費用ばかりが掛かってしまう状況でした。
ある程度技術を持った人を紹介してくれるので、ほぼ即戦力として採用が可能なのでとても助かっています。
紹介者の細かい経歴や条件の希望などもあらかじめ伝えてくれるので採用側としてもある程度会社にマッチしそうな人を選んで面接出来るのも良いと思います。

鮮魚専門店

鮮魚部門の募集は、定年退職者が出たための補充が目的でした。新卒採用も考えましたが、今回は欠員補充のため、即戦力となる経験者を探すことになりました。
技術者、特に鮮魚部門においては、「経験者」といっても応募者の方の今までの経験によって幅や深みに差があります。経験に偏りがあったり、年齢の問題があったりなど、なかなか自店に合った方を探すのは大変です。特に大手の総合人材紹介の会社に依頼すると、なかなか当方の求める人材像、技術内容を理解・把握してもらえず、その段階で苦労することが多かったです。

フーディソンの当社担当営業の方は、当方の求める技術や人柄についてよく把握して、ベストマッチングな方を紹介していただけました。特にフーディソン様は、鮮魚分野に特化しているだけあり、当方の要望を良く理解していただけ、応募者の方にとっても当方にとってもスムーズな採用活動ができました。

精肉専門店

昨今、精肉業界は人手不足に陥っており業界内で精肉技術者の取り合いになっています。当社店舗の中でも地域によっては、パートアルバイトさえ集まらないというのが現状です。
正社員においては年間1000万くらいの費用をかけて広告媒体等を使用して募集を行っていましたが、1年中募集をかけても1名も集まらないこともあります。新卒者においても、地方の高校とパイプが出来ていたため毎年6~10名くらいの人材確保が出来ていましたが、少子化、親が子供を離さない等の影響もあり0名の年もありました。

今回、フード人材バンク様を利用したことにより、中途採用者がコンスタントに採用できています。コスト面では高い感があるのですが、今までの年間費用を考えると同じくらいで人材確保が確実に出来ていると思います。

鮮魚専門店

鮮魚販売という業種柄、即戦力となる人材の確保が理想ではあったのですが、どの業界にも共通している人手不足と言う現状から、求人→採用→技術指導…と、採用してから技術指導をしなければならない状況が続いていました。同様にして、即戦力の人材を確保することに苦労していました。
今までの経歴(業種・役職・技術…)を知ったうえで、人柄から技術審査までできるので、その人材のレベルが明確化されていてとても透明性があり良かったです。

またある程度事前リサーチが行われているので、今後益々お取引年数を重ねていけば、当社で勤務することに対して、向き不向きがより判断しやすくなっていくと思いますので、これからもどんな良い人材をご紹介いただけるのかが楽しみです。


forum転職者の声

山口様

無料で登録ができて担当の方も親身になって色々と相談に乗って頂き とても良かったです◎!

宮川様

中々自分では行動も出来ませんのでね。昔に登録して声をかけてくれたのでようやく行動ができました。

もっと色々な職種とかあるといいですね、お給料も、もっともっとアップしたいです。また、お給料アップや楽しいお仕事があれば教えてください。笑

山田様

私の場合は、明確な目的があった中、自身で仕事を見つける事は出来なかったので感謝しています。一個人では情報も限られますので、より多くの情報を持つ人材バンクは良いと感じます。

押田様

もう少し早く相談し、話を聴いてみたかったと後悔している位にとても遣り甲斐があり、良い会社を紹介して頂いたと感謝しております。

松田様

色々な仕事の事がしれてよかったです。時代の流れてにそってもっともっといろいろな人材のお力になってもらいたいです。

中西様

しっかりした企業を紹介して頂きその架け橋となって頂きました。ありがとうございます。

中山様

会社に直接聞き辛いことや、ややこしいことなどを代わりにやってもらえて、非常に助かった。前職よりも休日が30日も増えたことや、入社して雰囲気もよく担当の方には感謝しかないです!何かあった時にアフターフォローしてもらえたら嬉しいです。

岩田様

会社との面接や話し合いの橋渡しをしてくださりとても助かりました。

有田様

面接までの流れがスムーズにいく。希望に沿った対応して頂きました。

小倉様

使ってよかったことはもちろん現職場を紹介してもらってそこで楽しく働けていることです。

友部様

面接に同行して頂いたのが印象的でした。書類の制作にも助言を頂き、色々な方面でカバーしてもらったのが良かったと思います。